才干→优势的一个关键应用心法

醒醒同学约 1044 字大约 3 分钟

hi，你好。我是醒醒，一枚个人成长教练&优势教练，这里会分享我成为教练后的所思所想，以及用户的问答，可关注公众号"醒醒生活记录仪"后，评论区/私信与我交流。

最近给生财有术的700 位圈友做“个人优势”梳理时，我发现了一些共性问题，比如：

在赚钱上，提出问题最多的都是关于“执行力”问题，说自己执行不下去，说自己三分钟热度，说自己拖延症等等。

每个人的盖洛普报告呈现出来的问题都不一样，列举几个（只代表部分人）

一部分战略思维突出的圈友面对的问题是：

（1）想得多做的少；

（2）研究完各种副业、项目机会后感觉对项目失去了兴趣，不想做了；

（3）不能坚持做下去，做着做着就放弃了；

（4）觉得很多项目 low，只是赚快钱，消耗时间，找不到想做的长期主义的事。

一部分执行力突出的圈友面对的问题是：

（1）不知道选哪个项目，试了好几个都没多大水花；

（2）看哪个项目都有问题，选不出一个没问题的；

（3）担心有各种风险，畏难情绪极重；

（4）觉得项目的 sop 不清楚，但自己又研究不出来 sop，被卡住了。

一部分关系建立突出的小伙伴面对的问题是：

（1）总忙别人的事忘记了自己的事，十分困扰；

（2）总担心麻烦别人不好意思求助，不知道怎么求助；

（3）不敢表达自己的意见，被迫做自己不情愿做的事；

一部分影响力突出的小伙伴面对的问题是：

（1）领地意识过强，想要的东西很多，但目前总是得不到，不甘心。

（2）因为不关注别人的情绪，在合作过程中无法回应需求，别人不愿意配合。

以上只是部分举例，并不是说这群小伙伴没有优势，而是在做找项目、做事的过程中，还不知道怎么用好自己，将自己的才干发展为优势。

优势不是写在报告里，不是在脑子里，在别人的评价里，而是在知行合一的过程中，在顺应本性的情况下发展出来的。

找项目、副业、找合伙人这些事并不能只通过盖洛普报告就看出答案，而是非常综合的考量。

但做成事情的人，往往也有一些共性，接触了4000+生财圈友后，我发现很多成功变现的朋友，在早期找项目时有一些共性，我提炼成了一条方法论，分享给大家：

起步阶段必须抽出一部分时间和钱去试项目，和有成果的人多碰撞，少借口多行动。

在实践中观察自己能做什么事，做什么事最爽且有回报，持续循环这个过程，直到找到那个让自己很有活力的项目。

如果没时间做，肯定不行。如果不愿意做，肯定不行。如果想得太远目标定的太高，肯定不行。如果总想一口气成功，肯定也不行。

回到当下，回到眼前，回到自身，先做能做且有回报的事，一开始不要太难、太远，给自己上一个包袱，背着这个包袱往前突，是突不起来的。

当你真正开始认真对待自己，也开始动起来，很多事都会慢慢好起来，将才干发展为优势的这个路上，需要尝试、觉察、总结复盘，给自己时间，很多人都不给自己机会去试，去寻找自己真正适合、能做自己的路。